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            關于做好2018-2019學年第一學期期末課程考核工作的通知

            撰稿:院辦  審核:張浩  來源:教務處  更新時間:2018/12/22 9:17:29  點擊數:4165 

            各系、部,有關單位:

            為進一步加強課程考核管理,嚴肅考風考紀,確保本學期期末考核順利進行,現將有關事項通知如下:

            一、組織領導

            (一)考核工作領導組

              長:王世杰

            副組長:姚維傳、鐘玉海、奚富云、張崇巍

              員:胡章勝、施亮、周勤偉、李街生、李從慶、樊信用、施倩蕓、臧德龍、張迪、呂家品

            (二)考務工作組

              長:胡章勝

            副組長:邵志超

              員:潘攀、朱園根、徐軍、沈明明、湯偉,各系(部)教學副主任

            二、考核安排

            (一)時間安排

            根據學院教學工作安排,本學期期末課程考核工作將于第19-20周(2019111-114日)進行。

            (二)場次安排

            本學期期末考試每天安排三場考試。

            第一場:上午8:00-10:00

            第二場:上午10:15-12:15

            第三場:下午14:30-16:30

            三、考核組織與要求

            各系、部要提前召開考前培訓會,組織教師學習《合肥信息技術職業學院課程考核管理辦法》等文件;召開學生考前動員會,增強學生的誠信意識,營造良好的考試氛圍;按照相關文件要求,認真做好課程考核命題、學生考核資格審查、試題管理及考核組織等工作。

            (一)命題工作

            1.課程考核根據專業人才培養方案中規定的課程性質不同,分為考試和考查兩種。課程考核可采取閉卷筆試、開卷筆試、口試、平時作業、調查報告、實訓實習報告、課程論文、課程設計或綜合設計等多種形式進行。原則上,各門課程的考核方式應按照本課程的課程標準要求進行。

            2.學院鼓勵教師積極開展課程考核方式、方法改革。各門課程的具體考核方式與方法,可由任課教師根據教學改革需要提出方案,經教研室集體討論、系(部)負責人審核同意,報教務處批準后執行。

            3.命題是課程考核工作的核心環節。課程考核命題應滿足如下要求:

            1)命題應當符合人才培養目標和規格的要求,內容和范圍應當以“課程標準”規定的知識目標、能力目標、素質目標以及相關的教學目標層次要求為依據,主要考核學生基礎理論知識的掌握情況以及運用知識分析問題、解決問題的能力和實踐能力,以能力考核為重點。

            2)命題要保證“四度”:即信度(試題的可靠性)、效度(試題的有效性)、難易度與區分度。

            3)命題內容要有一定的覆蓋面和側重點,考核內容和考試題型(不同的題型具有考查學生不同層次能力的功能)的權重分布要與課程標準基本一致。命題內容應包括課程標準要求掌握的基礎內容和重點內容,了解內容占10%左右。試題量一般應以學生完成時間不低于100分鐘為基準。滿分應為100分。

            4)試題題意應清晰明確,文字應準確簡練,提供的必要數據和資料應準確。

            5)試題可分為客觀題與主觀題兩大類型。各課程依據專業與課程特點確定各自題型及主、客觀題型比例(原則上客觀題不超過40%)。

            4.命題應由系、部負責人指定教研室(課程組)成立課程命題小組完成;如不能組成命題小組,應指定專人完成。

            采用閉卷考試形式的課程(包括考試課和考查課)應由命題組(或教師)在課程考核前3周提交至少AB兩套試題及相應的參考答案與評分標準。

            原則上,同一門課程本次兩套或多套考題之間的題目重復率不超過20%;應嚴格控制與以往考題的重復率。

            所有考核的課程均需提供與試題相應的“參考答案和評分標準”。“參考答案和評分標準”應按學院規定的統一格式打印。

            操作性或演示性考核的課程,須提前3周向課程歸屬單位提供該門課程的具體考核方案,其內容主要包括課程名稱、考核對象、考核目的、考核內容、考核方法、評分標準及考核時間等。

            非閉卷考核的課程應有書面課程考核要求及評價依據。

            5.開卷考試課程要在課程標準“考核方式”中明確注明為“開卷考試”。因改革需要的,應提出申請,說明開卷理由,獲批后方可執行,并在考前30天,告知相關考生。開卷考試題型應符合開卷考試規律,其中客觀題的比例不得超過10%

            6.試卷命題與制卷格式須遵循學院統一標準,包括試卷名稱(含學年、學期、課程名稱、AB卷代號、考試/考查、命題人、審核人、適用年級專業)、試卷說明(對考試方式、試卷題量、答題時間、答題要求的簡單說明,無特殊說明,可不寫)、適用對象(系、專業、年級、學生姓名、學號等)和試題等部分。具體格式要求參見《合肥信息技術職業學院試卷格式規范及樣卷》。

            7.命題教師和相關工作人員要嚴格遵守試題保密制度,承擔相應的保密責任,不得以任何方式泄露考題。

            8.各系、部須于考前3周內完成試卷(AB兩套)、標準答案、評分標準及機考素材的審核工作,連同《合肥信息技術職業學院課程命題安排表》一并提交至教務處;教務處于考前1周完成試卷審核,并隨機抽取一套送印。

            (二)監、巡考工作

            1.監考人員須認真履行監考職責,考試中一旦發現學生有違紀、作弊行為,應及時制止并給予警告,情節嚴重的應終止其考試,沒收試卷和作弊材料并做違紀記錄。監考人員在考試結束后須認真填寫《考場記錄表》、清點試卷,并將相關資料一并送交考務辦公室。監考人員在監考過程中發現重大問題應及時向考務負責人或巡考人員報告。

            2.巡考人員要做好考試期間的巡查工作,對不認真履行監考職責、違反監考紀律的監考教師,應及時提醒并督促其改正;發現學生違紀、作弊,應督促監考人員按有關規定進行處理;認真填寫《巡考記錄表》,考試結束后一小時內提交至教務處。

            3.考試結束后,各教學單位須配合教務處及時完成對違紀教師、違紀考生的處理。

            (三)閱卷工作

            1.考試結束五天內,各系、部須及時組織教師嚴格按照學院規范要求進行閱卷、評分。試卷評閱應以系、部為單位,在指定場所集體閱卷,流水作業。試卷評閱前,閱卷教師應按一定比例抽樣預閱試卷。閱卷一律使用紅筆,正分批改,每題均需給出“√”“×”標識(包括空白答題),主觀題要清晰地判出步驟分或按得分點給出小分。每大題得分需在該題右上側的得分欄記錄,并有閱卷人簽名,卷首統分欄內各大題得分需與每大題得分欄一致,統分人要簽名。閱卷完成后要進行復核,確保閱卷、評分公正、合理、準確。

            2.考試結束后一周內,應將學生平時成績、期末考核成績和總評成績錄入教學管理系統,系統內錄入的成績要與《合肥信息技術職業學院課程考核成績登記表》中的成績完全吻合,不得有誤。學生成績欄不允許空格,任課教師對無成績的學生要認真核對,無成績的應在“備注”欄內注明“緩考”、“曠考”、“作弊”、“免修”等字樣,“緩考”學生應給予平時成績記錄。任課教師登錄成績完畢后,須下載打印《合肥信息技術職業學院課程考核成績登記表》一式兩份(公共基礎課程和跨系部的課程需一式三份)簽字后,隨學生平時成績登記表,交開課系(部)、教務處。任何授課教師不得延誤成績登錄。對考試結束后未按時登錄成績的教師,將按《合肥信息技術職業學院教學事故認定及處理辦法(試行)》中有關規定進行處理。

            3.閱卷工作完成后,任課教師應按照《合肥信息技術職業學院課程考核管理辦法》相關規定,及時對試卷進行分析、整理、裝訂、歸檔。各教學單位要對試卷資料進行審核,并于2019121日前入庫完畢。

            四、相關說明

            (一)各系要加強免考、緩考學生的管理,免考、緩考手續須于考前辦理,經本人申請、所在系審核后,報教務處批準。緩考學生要按時參加下學期開學組織的補考,否則視為曠考。

            (二)任選課網絡課程由校內指導教師組織學生線上考核,原則上須于20181226日前完成。

            (三)2019122日,開放學生成績查詢功能;2019123日前,各班輔導員統計本學期有課程成績不及格及累計有四門課程成績不及格的學生名單,并通知到學生本人,提醒學生寒假期間加強復習。

            (四)本學期期末考試補考時間初步安排在下學期開學后第三周雙休日進行,具體安排另行通知。 


             教務處    

            20181217

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